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Die Continental AG ist einer der größten deutschen Automobilzulieferer und bereits seit mehreren Jahren an der Börse gelistet. Rund 244.000 Mitarbeiter arbeiten für den Konzern an über 400 Standorten in 61 Ländern. Die Zahlen rund um die AG sind also beeindruckend und so wundert es nicht, dass Jahr für Jahr zahlreiche Menschen Teil des aus Hannover stammenden Konzerns werden wollen. Doch es gibt einige Hürden – und genau die wollen wir uns im Folgenden einmal genauer ansehen bzw. dir zeigen, wie du diese Hürden überspringen kannst.
Continental ist vor allem als Hersteller für Autoreifen bekannt, kann gleichzeitig aber auch als einer der größten Zulieferer für die Automobilbranche bezeichnet werden. Als international agierender Konzern ist Continental nicht nur auf der ganzen Welt tätig, sondern bietet dementsprechend auch vielseitige Möglichkeiten für die Ausbildung oder ein duales Studium. Continental ist einer der beliebtesten Arbeitgeber überhaupt. Das liegt zum einen an der zukunftsträchtigen Branche und dem gesicherten Arbeitsplatz, gleichzeitig aber auch an den unterschiedlichen Möglichkeiten für die berufliche Zukunft. Du kannst hier zum Beispiel problemlos eine Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker, Industriekaufmann oder Industriekauffrau durchlaufen.
Grundsätzlich lässt sich zu Continental, was übrigens oftmals auch abgekürzt nur Conti genannt wird, sagen, dass der Konzern hinsichtlich der Berufsmöglichkeiten enorm vielseitig aufgestellt ist. Du kannst zum Beispiel als Quereinsteiger durchstarten, gleichzeitig aber auch eine Ausbildung machen oder ein duales Studium durchlaufen. Beachten sollest du in allen Fällen, dass natürlich gewisse Voraussetzungen wie Schulnoten bzw. Abschlüsse erfüllt werden müssen. Zudem sind die meisten Jobs beim Konzern an den Continental Einstellungstest gebunden. Bevor du also durchstarten kannst, musst du dann erst einmal beweisen, dass du auch der oder die Richtige für diesen Job bist. Damit du dir schon einmal einen kleinen Überblick darüber verschaffen kannst, welche Berufe Conti als Arbeitgeber zur Verfügung stellt, haben wir ein paar davon hier aufgelistet:
Die Konzerne in der Automobilbranche sind dafür bekannt, dass sie bei der Beschaffung neuer Mitarbeiter äußerst innovativ vorgehen. Das ist auch bei Conti der Fall. Du musst hier zunächst ein eigenes Profil auf der Karriere-Webseite des Konzerns einrichten und verschiedene Daten zu dir mitteilen – natürlich erst, nachdem du dich für einen der zahlreichen Berufe entschieden hast. Noch ein Tipp dazu: Alle wichtigen Infos zu den Stellenangeboten bzw. Möglichkeiten für deine Karriere kannst du online direkt auf der Seite der Firma bekommen.
Nachdem du dein Profil online erstellt hast, wirst du von Conti zu einem Vor-Test gebeten, in welchem deine Fähigkeiten zum Beispiel im logisch-numerischen Bereich unter die Lupe genommen werden. Konntest du hier überzeugen, kommst du nach einer Prüfung deiner Bewerbungsunterlagen zum ersten Mal in den direkten Kontakt mit dem Konzern. Ein Recruiter unterhält sich mit dir in einem Web- oder Telefon-Interview, bei einer überzeugenden Vorstellung wirst du dann zum eigentlichen Auswahlverfahren vor Ort eingeladen – und hier müssen dann natürlich noch einmal weitere Aufgaben erfüllt werden. Entweder vor oder nach diesem Continental Einstellungstest vor Ort wird dann noch einmal ein persönliches Interview mit Vertretern der jeweiligen Personalabteilungen und Fachabteilungen geführt. Bestehst du auch hier, heißt dich der Konzern an Bord herzlich Willkommen.
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