Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Berufskleidung
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27. März 2017 - Als Mitarbeiter wird man häufig vom Arbeitgeber verpflichtet eine bestimmte Arbeits- oder Berufskleidung zu tragen. Wozu dient das eigentlich und wo liegen die Unterschiede? Das klären wir für euch.

Warum bestehen viele IQ-Tests aus einem Gedächtnistest?
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24. März 2017 - Ein gutes Gedächtnis ist entscheidend für eine hohe Intelligenz. Warum? Nur wer sich erinnert, kann neues Wissen speichern, transferieren und bei Bedarf wieder abrufen.

Merkfähigkeitstests im Einstellungstest
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21. März 2017 - Nicht nur bei der Polizei spielt die Merkfähigkeit im Beruf eine wichtige Rolle. Deshalb setzen viele Arbeitgeber im Einstellungstest auf Gedächtnisaufgaben. Hier sind einige Beispiele.

Unzufrieden im Job? Jetzt muss sich etwas ändern
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14. März 2017 - Wenn die Unzufriedenheit zum Dauerzustand wird, muss sich etwas ändern. Sonst droht der Kollaps.

Arbeitssucht - das sind die Anzeichen
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14. März 2017 - Fleiß ist gut und gern gesehen, doch wann ist es schon Arbeitssucht?

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Die eLearning-Seiten von Plakos bieten Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Das Karriere Portal hat online über 8.000 Informationsseiten, zahlreiche kostenlose Karriere Tests, Schulwissen-Übungsseiten, IQ-Tests und kooperiert mit Beratern und Psychologen, die Jugendliche bei der Frage "Was soll ich werden?" unterstützen. Der Plakos Berufstest wurde in Deutschland von einem Team anhand von psychologischen Erkenntnissen u.a. durch Carl Gustav Jung entwickelt. Die Karriere-Tests werden jedes Jahr weiterentwickelt und verbessert.

Das 21ste Jahrhundert bringt es mit sich, dass neue Berufe gefragt sind. Es sind innovative Menschen mit anderen Fähigkeiten und Eigenschaften die uns zum Staunen bringen. Talente nicht nur aus Sport, Kunst und Musik, sondern auch aus den Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften und Technik werden immer gefragter und beliebter. Das Plakos Karriereportal hilft Jugendlichen durch das kostenlose Online-Angebot, das eigene Talent zu entdecken. Wir handeln aus der folgenden Überzeugung: Schüler und Jugendliche erkennen in welcher Branche und in welchem Tätigkeitsfeld die eigenen Stärken besser zum Vorschein kommen, indem sie zuallererst mehr über die eigene Persönlichkeit erfahren.












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