Fragen und Antworten

Skills Management Projekte - Checkliste

Kennzahl Statistik
 
Testname:Skills Management Projekte - Checkliste
Art:Checkliste
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Teilnehmer:489
Schnitt Ø:- %
Empfehlung:38 %
Rating:86 %

Statistiken zu den Fragen und Antworten

FrageAnzahl
Checkliste Talent Management Projekte: Motivation beim Projektstart: Die Projektleitung muss Mitarbeitern und Führungskräften sorgfältig erklären, wo für sie die Vorteile liegen.

Häufigkeit der Antworten:
erledigt (82.49%) , offen (17.51%)
377
Dimensionierung: Skills Management gleich firmenweit einzuführen, ist sehr anspruchsvoll. Deshalb sollte man mit einem Pilotprojekt in einer Abteilung starten.

Häufigkeit der Antworten:
erledigt (70.35%) , offen (29.65%)
371
Betriebsrat: Ohne eine Betriebsvereinbarung kann Skills Management nicht implementiert werden. Die Arbeitnehmervertreter sollten daher schon an der Planung beteiligt sein.

Häufigkeit der Antworten:
erledigt (69.54%) , offen (30.46%)
371
Bewertung: Welche Skills werden bewertet? Warum müssen diese Skills bewertet werden? Ist geklärt wer die Skills der Mitarbeiter erfassen soll? Sind diese Personen für diese Aufgabe qualifiziert? Wird diese Aufgabe von den Personen ernst genommen?

Häufigkeit der Antworten:
erledigt (72.55%) , offen (27.45%)
368
Technik: Selbst programmierte Software-Lösungen sind kontraproduktiv. Viele Anbieter von HR-Software bieten Module mit Skills Management – Funktionen. Sie können oft in die eigene HR-Software-Lösung integriert werden.

Häufigkeit der Antworten:
erledigt (64.67%) , offen (35.33%)
368
Ausdauer: Mitarbeiter müssen motiviert werden, ihr Profil immer auf dem aktuellen Stand zu halten. Die Projektleitung muss dazu Anreize schaffen.

Häufigkeit der Antworten:
erledigt (70.68%) , offen (29.32%)
365


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