Fragen und Antworten

Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste

Kennzahl Statistik
 
Testname:Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste
Art:Checkliste
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Teilnehmer:3,441
Schnitt Ø:- %
Empfehlung:56 %
Rating:62 %

Statistiken zu den Fragen und Antworten

FrageAnzahl
Lassen sich relevante Ereignisse (z.B. Berufserfolg, berufliche Zufriedenheit) vorhersagen?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (35.3%) , Nein (54.23%) , Nicht bewertbar (10.46%)
3297
Ist eine geeignete Referenzgruppe (Qualifikation, Alter und Geschlecht der Teilnehmer, Datum der Erhebung usw.) für die Normierung gewählt worden?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (47.81%) , Nein (32.75%) , Nicht bewertbar (19.44%)
3154
Sind die theoretischen Grundlagen des Verfahrens beschrieben?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (66.86%) , Nein (21.55%) , Nicht bewertbar (11.59%)
3081
Werden in den Verfahrenshinweisen die Ergebnisse einer oder mehrerer empirischen/empirischer Untersuchung(en) berichtet?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (44.89%) , Nein (33.49%) , Nicht bewertbar (21.63%)
3001
Entsprechen die herangezogenen Normwerte der Referenzgruppe der Zielgruppe?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (56.09%) , Nein (22.11%) , Nicht bewertbar (21.8%)
2963
Wurde die Angemessenheit der Normwerte in den letzten acht Jahren überprüft?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (41.72%) , Nein (28.02%) , Nicht bewertbar (30.26%)
2941
Wurde die Zuverlässigkeit des Verfahrens über die Retest-Methode bestimmt?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (40.45%) , Nein (28.15%) , Nicht bewertbar (31.4%)
2920
Misst der Fragebogen nachweislich zuverlässig?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (52.86%) , Nein (21.12%) , Nicht bewertbar (26.03%)
3097


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