Fragen und Antworten

Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste

Kennzahl Statistik
 
Testname:Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste
Art:Checkliste
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Teilnehmer:3,438
Schnitt Ø:- %
Empfehlung:56 %
Rating:62 %

Statistiken zu den Fragen und Antworten

FrageAnzahl
Lassen sich relevante Ereignisse (z.B. Berufserfolg, berufliche Zufriedenheit) vorhersagen?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (35.28%) , Nein (54.28%) , Nicht bewertbar (10.44%)
3294
Ist eine geeignete Referenzgruppe (Qualifikation, Alter und Geschlecht der Teilnehmer, Datum der Erhebung usw.) für die Normierung gewählt worden?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (47.83%) , Nein (32.72%) , Nicht bewertbar (19.45%)
3151
Sind die theoretischen Grundlagen des Verfahrens beschrieben?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (66.89%) , Nein (21.51%) , Nicht bewertbar (11.6%)
3078
Werden in den Verfahrenshinweisen die Ergebnisse einer oder mehrerer empirischen/empirischer Untersuchung(en) berichtet?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (44.9%) , Nein (33.46%) , Nicht bewertbar (21.65%)
2998
Entsprechen die herangezogenen Normwerte der Referenzgruppe der Zielgruppe?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (56.11%) , Nein (22.09%) , Nicht bewertbar (21.79%)
2960
Wurde die Angemessenheit der Normwerte in den letzten acht Jahren überprüft?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (41.73%) , Nein (27.98%) , Nicht bewertbar (30.29%)
2938
Wurde die Zuverlässigkeit des Verfahrens über die Retest-Methode bestimmt?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (40.45%) , Nein (28.11%) , Nicht bewertbar (31.44%)
2917
Misst der Fragebogen nachweislich zuverlässig?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (52.88%) , Nein (21.11%) , Nicht bewertbar (26.02%)
3094


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