Personalauswahl - beliebte Fragen mit Antworten und Statistiken

Fragen und Antworten

Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste

Kennzahl Statistik
 
Testname:Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste
Art:Checkliste
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Teilnehmer:3,428
Schnitt Ø:- %
Empfehlung:56 %
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Statistiken zu den Fragen und Antworten

FrageAnzahl
Lassen sich relevante Ereignisse (z.B. Berufserfolg, berufliche Zufriedenheit) vorhersagen?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (35.2%) , Nein (54.32%) , Nicht bewertbar (10.48%)
3284
Ist eine geeignete Referenzgruppe (Qualifikation, Alter und Geschlecht der Teilnehmer, Datum der Erhebung usw.) für die Normierung gewählt worden?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (47.72%) , Nein (32.76%) , Nicht bewertbar (19.52%)
3141
Sind die theoretischen Grundlagen des Verfahrens beschrieben?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (66.85%) , Nein (21.51%) , Nicht bewertbar (11.64%)
3068
Werden in den Verfahrenshinweisen die Ergebnisse einer oder mehrerer empirischen/empirischer Untersuchung(en) berichtet?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (44.85%) , Nein (33.43%) , Nicht bewertbar (21.72%)
2988
Entsprechen die herangezogenen Normwerte der Referenzgruppe der Zielgruppe?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (56.03%) , Nein (22.14%) , Nicht bewertbar (21.83%)
2950
Wurde die Angemessenheit der Normwerte in den letzten acht Jahren überprüft?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (41.7%) , Nein (27.94%) , Nicht bewertbar (30.36%)
2928
Wurde die Zuverlässigkeit des Verfahrens über die Retest-Methode bestimmt?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (40.39%) , Nein (28.07%) , Nicht bewertbar (31.54%)
2907
Misst der Fragebogen nachweislich zuverlässig?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (52.76%) , Nein (21.14%) , Nicht bewertbar (26.1%)
3084


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