Fragen und Antworten

Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste

Kennzahl Statistik
 
Testname:Personalauswahl - Methoden, Verfahren und Instrumente - Checkliste
Art:Checkliste
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Teilnehmer:3,445
Schnitt Ø:- %
Empfehlung:56 %
Rating:62 %

Statistiken zu den Fragen und Antworten

FrageAnzahl
Lassen sich relevante Ereignisse (z.B. Berufserfolg, berufliche Zufriedenheit) vorhersagen?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (35.32%) , Nein (54.23%) , Nicht bewertbar (10.45%)
3301
Ist eine geeignete Referenzgruppe (Qualifikation, Alter und Geschlecht der Teilnehmer, Datum der Erhebung usw.) für die Normierung gewählt worden?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (47.82%) , Nein (32.77%) , Nicht bewertbar (19.41%)
3158
Sind die theoretischen Grundlagen des Verfahrens beschrieben?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (66.87%) , Nein (21.52%) , Nicht bewertbar (11.6%)
3085
Werden in den Verfahrenshinweisen die Ergebnisse einer oder mehrerer empirischen/empirischer Untersuchung(en) berichtet?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (44.89%) , Nein (33.48%) , Nicht bewertbar (21.63%)
3005
Entsprechen die herangezogenen Normwerte der Referenzgruppe der Zielgruppe?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (56.12%) , Nein (22.11%) , Nicht bewertbar (21.77%)
2967
Wurde die Angemessenheit der Normwerte in den letzten acht Jahren überprüft?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (41.73%) , Nein (28.05%) , Nicht bewertbar (30.22%)
2945
Wurde die Zuverlässigkeit des Verfahrens über die Retest-Methode bestimmt?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (40.49%) , Nein (28.11%) , Nicht bewertbar (31.4%)
2924
Misst der Fragebogen nachweislich zuverlässig?

Häufigkeit der Antworten:
Ja (52.92%) , Nein (21.09%) , Nicht bewertbar (25.99%)
3101


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