Composer (ISFP)
Note: Each person is an individual in his own way. In no case the properties, described here, apply fully to …
Die Persönlichkeit eines Menschen wird definiert durch seinen Charakter und sein Temperament. Der Charakter lässt sich in viele unterschiedliche Eigenschaften gliedern, die bei jeder Person verschieden stark ausgeprägt sind. Die Persönlichkeit eines Menschen kann getestet werden, um zu schauen, wie stark die Ausprägungen der einzelnen Charaktereigenschaften sind. Dafür haben wir zusammen mit Experten eine Reihe besonderer Tests entwickelt, die dir helfen sollen, deine Persönlichkeit zu verstehen. Dies ist auch in einem Bewerbungsverfahren wichtig, um zu wissen, wie du dich dem Unternehmen am besten präsentierst und wie du dein Bewerberprofil entsprechend definierst. Sämtliche Tests in dieser Rubrik beschäftigen sich daher intensiv mit deiner Persönlichkeit. Die Bedürfnispyramide durchleuchtet deine Bedürfnisse und stuft diese hierarchisch ein. Der Big-Five-Test erfasst deine 5 stärksten Persönlichkeitsmerkmale und klassifiziert sie anhand ihrer Ausprägungen. Ein Dominanztest hilft dir, deine Dominanz in Vergleich zu anderen einzuschätzen. Interessant ist auch die Möglichkeit, dein Persönlichkeitsprofil zu erkunden. Anhand spezifischer Fragen, können wir deine Antworten auswerten und anhand dessen ein Profil zu deiner Persönlichkeit erstellen. Natürlich gibt es noch eine Vielzahl ein weiteren Tests, die du gerne erkunden kannst. Erfahre mehr über deine Persönlichkeit und weise dir so den Weg zu einem guten Bewerbungsverfahren.
Note: Each person is an individual in his own way. In no case the properties, described here, apply fully to …
Herauszufinden, wie eine Person denkt, kann viele Vorteile haben. Aus diesem Grund beschäftigt sich die Wissenschaft schon seit Jahrzehnten mit …
WeiterlesenHBDI Fragebogen – das sollte man bezüglich der Auswertung wissen
Persönlichkeitstests sind mittlerweile in ganz unterschiedlichen Formen und Varianten zu finden. Ihr Ziel ist ihnen jedoch allen gleich. Es geht …
WeiterlesenBirkman Fragebogen – das sollte man bezüglich der Auswertung wissen
Einer der bekanntesten Persönlichkeitstests, welcher die Big Five erfasst, ist der NEO-FFI. Wir beantworten die häufigsten Fragen zum NEO-FFI und …
WeiterlesenNEO-FFI Test – Big Five Fragebogen mit Auswertung
Hinweis: Jeder Mensch ist auf seine Weise ein Individuum. Keinesfalls werden die hier beschriebenen Eigenschaften voll auf Sie zutreffen, es dient …
In unserem Test können Sie für sich selbst herausfinden, welcher der bekanntesten Führungsstile Ihren eigenen am Besten beschreibt. Machen Sie …
WeiterlesenFührungsstile – welcher Führungsstil passt zu dir?
Populäre Persönlichkeitstests, wie die 16 Persönlichkeitsfaktoren (16 PF), werden in Auswahlverfahren zwar eingesetzt, die rechtliche Grundlage dafür fehlt jedoch. Somit …
Weiterlesen16 Persönlichkeitsfaktoren Test (16 PF) – Infos online
Hier erfahren Sie wie das DISG Modell aufgebaut ist und wie man einen kostenlosen Persönlichkeitstest in Netz durchführen kann. Im …
Hinweis: Jeder Mensch ist auf seine Weise ein Individuum. Keinesfalls werden die hier beschriebenen Eigenschaften voll auf Sie zutreffen, es dient …
Achtung: Oben finden Sie eine von uns selbst entwickelte Potenzialanalyse und nicht den BIP Test. Um speziell berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale zu erfassen wurde der …
WeiterlesenBIP Test – Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung