NEO-FFI Test - Big Five Fragebogen mit Auswertung

NEO-FFI Test - Big Five Fragebogen mit Auswertung

Einer der bekanntesten Persönlichkeitstests, welcher die Big Five erfasst, ist der NEO-FFI. Wir beantworten die häufigsten Fragen zum NEO-FFI und bieten einen eigenen, kostenlosen Big Five Fragebogen mit Auswertung an.

Häufige Fragen zum NEO-FFI Test

  1. Was ist der NEO-FFI-Test?
  2. Welche Persönlichkeitsmerkmale werden getestet?
  3. Wo wird der NEO-FFI-Test angewandt?
  4. Was sind die Vorteile vom NEO-FFI?
  5. Was sind die Nachteile?
  6. Welche Lizenzen / Bücher gibt es zum NEO-FFI?

Was ist der NEO-FFI-Test?

Das NEO-Fünf-Faktoren Inventar (kurz NEO FFI) wurde 1989 von den Psychologen P. T. Costa und R. R. McCrae veröffentlicht. Die Abkürzung NEO steht dabei für die Persönlichkeitsmerkmale Neurotizismus, Extraversion und Offenheit für Erfahrung. 

Welche Persönlichkeitsmerkmale werden getestet?

Neben den Merkmalen Neurotizismus, Extraversion und Offenheit, erfasst der NEO-FFI die Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit. Der NEO-FFI ist die Kurzversion (60 Fragen) des NEO-PI-R-Tests, welchen die beiden Wissenschaftler kurze Zeit vorher veröffentlichten. Der NEO-PI-R besteht aus 250 Items und unterteilt die 5 Faktoren jeweils in 6 Skalen. Hier ist die genaue Unterteilung der Big Five nach dem deutschsprachigen NEO-PI-R Modell:

  • Neurotizismus: Ängstlichkeit, Reizbarkeit, Depression, Soziale Befangenheit, Impulsivität und Verletzlichkeit
  • Extraversion: Herzlichkeit, Geselligkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Aktivität, Erlebnishunger und Frohsinn
  • Offenheit: jeweils Offenheit für Fantasie, Ästhetik, Gefühle, Handlungen, Ideen und bezüglich des Normen- und Wertesystems
  • Gewissenhaftigkeit: Kompetenz, Ordentlichkeit, Pflichtbewusstsein, Leistungsstreben, Selbstdisziplin und Besonnenheit
  • Verträglichkeit: Vertrauen, Freimütigkeit, Altruismus, Entgegenkommen, Bescheidenheit und Gutherzigkeit

Wo wird der NEO-FFI-Test angewandt?

Der NEO-FFI kann für Jugendliche und Erwachsene eingesetzt werden. Da es sich um Erfassung der universellen Big Five handelt, können die Anwendungsmöglichkeiten sehr unterschiedlich sein. Beispiele sind Berufs- und Studienberatung, Personalauswahl, Persönlichkeitsdiagnostik und viele mehr.

Was sind die Vorteile vom NEO-FFI?

Die Vorteile vom NEO-FFI liegen klar auf der Hand. Mit nur 60 Fragen können schon in kurzer Zeit (ca. 5-10 Min.) die universellen Persönlichkeitsmerkmale erfasst werden. Die wichtigsten Gütekriterien von standardisierten Testverfahren werden erfüllt. 

Was sind die Nachteile?

Nachteilig beim NEO-FFI ist, dass die definierten Items keinen direkten Bezug zum Arbeitsleben aufzeigen. Auch eine Lügenskala wird im NEO-FFI nicht angeboten.

Welche Lizenzen / Bücher gibt es zum NEO-FFI?

Gute deutschsprachige Bücher zu dem NEO-FFI finden sich kaum, eher wissenschaftliche Arbeiten. Im englischen Sprachraum gibt es wissenschaftliche Portale (http://ipip.ori.org/) welche kostenfreie Items zur Erstellung von Fragebögen zur Verfügung stellen.

Rechtliches:

Die Bezeichnung “NEO-FFI” für psychologische Tests war vom 3. Mai 2004 bis zum 25. Juli 2014 eine eingetragene Wortmarke vom Hogrefe-Verlag, welche nun, lt. dem Deutschen Patent- und Markenamt, wieder frei verwendbar ist. 



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