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EQ Test kostenlos – Emotionale Intelligenz testen

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Modul: Kurztest Vorschau

Das Assessment Training besteht aus 5 Kategorien (Deutsch, Mathematik, Logik, Konzentration und Wissen), aus denen jeweils 20 Fragen per Zufallsprinzip ausgewählt werden. Für die Beantwortung aller 20 Fragen hast du insgesamt 8 Minuten Zeit. Während des Tests wird dir die ablaufende Zeit angezeigt.

Hinweis: Jede Frage muss zunächst beantwortet werden, um die darauffolgenden Frage freizuschalten. Hast du den Test abgeschlossen, folgt im Anschluss eine unverbindliche Auswertung. Der Test kann beliebig oft wiederholt werden. Viel Spaß mit dem Testtraining!

 

Bei einem EQ Test (EQ = Emotionale Intelligenz Quotient) werden unterschiedliche Bereiche der emotionalen Intelligenz erfasst und bewertet. Im Online EQ Test von plakos konzentrieren wir uns vor allem auf die Sozialkompetenzen, welche für die berufliche Laufbahn von entscheidender Bedeutung sind. Dazu zählen wir
–    Überzeugungskraft
–    Menschenkenntnis
–    Selbstkontrolle
–    Einfühlungsvermögen

Nicht zu verwechseln ist der EQ Test mit dem IQ Test (IQ = Intelligenz Quotient), welcher vor allen Dingen die rationalen Fähigkeiten wie logisches Denken und Rechnen misst.

Über die einzelnen Sozialkompetenzen des EQ Tests

Es gibt Untersuchungen die belegen, dass sich die Kompetenzen Überzeugungskraft, Menschenkenntnis, Selbstkontrolle und Einfühlungsvermögen besonders positiv auf den beruflichen Erfolg auswirken. Die Überzeugungskraft ist beispielsweise für ein hohes Einkommen sehr dienlich.

Eine große Studie belegt, wie wichtig Einfühlungsvermögen für beruflichen Erfolg ist: Bei einer Untersuchung von 130 Managern unterschieden sich die sehr erfolgreichen von den eher durchschnittlichen Führungskräften ausschließlich in den Dimensionen der sozialen und emotionalen Intelligenz.
Quelle: Hopkins, M & Bilimoria, D: Social and Emotional Competencies Predicting Success for Male and Female Executives, Journal of Management Development,Vol. 27 No 1, 2008, pp. 13-35

Überzeugungskraft

Jeder, der Präsentationen hält, berät oder verkauft, will seine Zuhörer von Inhalten, Funktionen, Vorteilen überzeugen. Der Projektmanager will seinen Zuhörern ein Projekt schmackhaft machen, der IT-Vertriebsmensch will die Software positiv darstellen und die Führungskraft will seine Mitarbeiter von der Notwendigkeit eines Forecasts überzeugen. Die Überzeugungskraft eines Beraters oder eines Verkäufers hängt von vielen Faktoren ab.
Die Überzeugungskraft eines Verkäufers oder Beraters ist nicht nur von Fakten und sachlichen Argumenten abhängig, sondern auch von der Gesamtwirkung seiner Persönlichkeit.

Menschenkenntnis

Menschenkenntnis ist die Fähigkeit, das Verhalten oder den Charakter eines Menschen aufgrund eines ersten Eindrucks richtig einzuschätzen, zu erkennen und zu beurteilen, und vorherzusagen wie sie denken und wie sie handeln werden.
Entscheidende Faktoren für diese Fähigkeit sind Lebenserfahrung, Intuition, Intelligenz und Weisheit. Menschenkenntnis ist nicht angeboren, sondern man erwirbt sie durch den häufigen Umgang mit Menschen und durch Erfahrung mit vielen unterschiedlichen Menschen.

Selbstkontrolle

Selbstkontrolle oder Selbstdisziplin heißt die Fähigkeit, dominante Reaktionen zu überwinden und stattdessen ein anderes, bevorzugtes Verhalten zu zeigen.

Einfühlungsvermögen

Einfühlungsvermögen oder auch Empathie bringen uns dazu schnell zu begreifen, was in anderen Menschen vorgeht. Wir erfühlen es. Dies gibt uns die Möglichkeit, auf gute Art und Weise mit den Mitmenschen umzugehen – was uns auf lange Sicht erfolgreicher macht als andere.

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