Checkliste Talent Management

Im Chackpoint e-Learning ist ein Beitrag mit einer von mir zusammengefassten Checkliste erschienen, die hilft, Fehler in Talent Management Projekten zu vermeiden.

Hier schon mal die Kurzfassung der Checkliste Talent Management Projekte:

Checkliste Skillmanagement Projekte

Motivation beim Projektstart: Die Projektleitung muss Mitarbeitern und FĂŒhrungskrĂ€ften sorgfĂ€ltig erklĂ€ren, wo fĂŒr sie die Vorteile liegen.

Betriebsrat: Ohne eine Betriebsvereinbarung kann Skills Management nicht implementiert werden. Die Arbeitnehmervertreter sollten daher schon an der Planung beteiligt sein.

Dimensionierung: Skills Management gleich firmenweit einzufĂŒhren, ist sehr anspruchsvoll. Deshalb sollte man mit einem Pilotprojekt in einer Abteilung starten.

Bewertung: Welche Skills werden bewertet? Warum mĂŒssen diese Skills bewertet werden? Ist geklĂ€rt wer die Skills der Mitarbeiter erfassen soll? Sind diese Personen fĂŒr diese Aufgabe qualifiziert? Wird diese Aufgabe von den Personen ernst genommen?

Technik: Selbst programmierte Software-Lösungen sind kontraproduktiv. Viele Anbieter von HR-Software bieten Module mit Skills Management â€“ Funktionen. Sie können oft in die eigene HR-Software-Lösung integriert werden.

Ausdauer: Mitarbeiter mĂŒssen motiviert werden, ihr Profil immer auf dem aktuellen Stand zu halten. Die Projektleitung muss dazu Anreize schaffen.

Mehr Info zum Skillmanagement…

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