Michael Blochberger beschreibt in seinem Buch sehr gut wie Projektleiter, Führungskräfte und Teamleiter lernen müssen zuerst mit ihren eigenen Emotionen umzugehen. Das heißt ihre Emotionen nicht zu verstecken, sondern sie zu zeigen und so die Mitarbeiter auf emotionaler Ebene für sich zu gewinnen.

Eine sehr gute Ergänzung zur Management Literatur, die ich bisher gelesen habe.

Der Autor, Michael Blochberger, ist Dipl. Ing. für Kommunikations-Design sowie ausgebildeter Persönlichkeitstrainer. Nach langjähriger Führungstätigkeit in der Kommunikationsbranche ist er seit 1997 als Führungskräftetrainer und Coach tätig und hat das Institut für Corporate Identity & Teamentwicklung (CIT) gegründet.
Zuvor war er als Geschäftsführer und Inhaber tätig für namhafte deutsche und internationale Industrieunternehmen mit den Schwerpunkten Corporate Design, Packungsdesign, Verkaufsförderung und klassische Werbung. Seit 1990 Beratungsprojekte für Franchise-Unternehmen und Existenzgründer in den Bereichen Marketing und Corporate Identity.